Was ist Coaching?

Coaching ist eine zielorientierte Beratung, bei der in einem Vier-Augen-Gespräch Ihre beruflichen Fragen und damit verbundene persönliche Probleme reflektiert und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.

In einer Atmosphäre höchster Vertraulichkeit fällen allein Sie die Entscheidung, welches Ziel Sie erreichen wollen. Als Coach begleite und unterstütze ich Sie dabei, Optionen für Veränderungen zu entwickeln und eigene Stärken zu entfalten.

Umgeben und eingebunden in eine sich schnell verändernde Arbeits- und Berufswelt, in der äußere Normen, Regeln und Rituale immer mehr wegbrechen, begleitet von sozialen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen, gewinnt die Möglichkeit zur Entwicklung individueller Lösungsstrategien zunehmend an Bedeutung.

Zwischenmenschliche Beziehungsstrukturen, die sich im beruflichen als auch im persönlichen Bereich entwickeln, werden immer wichtiger. Die Dynamik, die aus diesen Beziehungen entsteht, kann für den psychodynamischen Coachingprozess kreativ genutzt werden.

Psychodynamisches Coaching basiert auf psychoanalytischen Konzepten, die von einem Zusammenspiel zwischen bewusst und rational nachvollziehbarem Erlebtem, inneren Konfliktkonstellationen und unbewussten Prozessen ausgehen. Unbewusste Verhaltensmuster und Prozesse können den Berufsalltag wesentlich beeinflussen und zu Konflikten führen.

Im Verlauf des psychodynamischen Coachings ist es möglich, unbewusst erlebte Beziehungs- und Verhaltensmuster dem Gecoachten bewusster und verstehbarer zu machen und dadurch Veränderungsprozesse einzuleiten.

Der Erstkontakt dient der Entwicklung einer von Wertschätzung, Sicherheit und Respekt getragenen Beziehungsebene und der differenzierten Klärung des Beratungsanliegens.

Der Ablauf des Coachingprozesses und der Zeitrahmen werden individuell vereinbart. Die Ziele, die Sie erreichen wollen, werden von Ihnen formuliert.